中原冶炼厂对大学生进行公开评议

发布时间:2007-07-19

  7月17日,中原冶炼厂对改制以来工作满一年且享受年薪待遇的大学生进行了公开评议,被评议大学生共有27人。此次评议旨在健全高学历人才优胜劣汰的选用机制,发现和培养一批具有发展潜力的后备人才,为企业长远发展做好人才储备。

  此次评议听取了被评议大学生的述职报告,报告主要包括入厂以来的工作总结、对企业发展的合理化建议及可行性分析。厂领导班子、相关部门负责人及大学生所在单位的员工代表一同参与公开评议。评议项目主要有语言表达能力、工作处理能力;工作态度、勤奋度、纪律性;对企业的忠诚度、责任感;工作执行力及团队精神和协作能力。

  评议结束后,该厂将根据大学生评议成绩并结合平时工作表现,对其做出加薪、留用或辞退决定。

  该厂新招聘及工作不满一年的大学生参与了评议旁听。