为进一步调动生产、施工单位和及安全、设备、技术等管理部门服务协调好生产的积极性，保证生产计划的执行落到实处，确保2015年预算目标的实现，该公司6月份调整制定了《2015年下半年生产任务专项考核办法》，8月份下发了《2015年后四个月生产任务专项考核办法》。
该考核办法将供矿量、金属量、品位（回收率）指标分为月考核指标和月奋斗目标；将月金属量（矿山金和矿山铜）和供矿品位完成率与生产技术部﹑地质测量部﹑总调度室﹑机械动力部﹑安全环保部挂钩奖罚；将月金属量、供矿品位完成率、供矿任务完成情况与一矿﹑天城公司和鸿基公司挂钩奖罚；将月金属量、回收率完成率与选矿厂挂钩奖罚。从7月份开始，每月由企业管理部组织考核，通过月度生产管理考核会量化汇总各单位奖惩绩效并在当月工资中进行兑现。
自专项考核办法实施以来，充分调动了生产施工单位和生产技术等管理部门的积极性，8月份，矿山金和矿山铜完成计划考核指标的100.16%，金铜回收率分别完成计划的101.21%和100.6%。公司对选矿厂、天城公司及地测、技术、设备、安全等职能部门按照考核细则条款进行了奖励兑现。
截至9月底再传捷报，9月份共完成矿山金32.094公斤，矿山铜232.498吨，分别完成月考核指标的114.62%﹑116.25%。（湖北鸡笼山 费新晖 袁合意）