10月13日至30日，河南金渠公司工会为促进“奋战四个月,打赢止亏增盈攻坚战”活动的开展，结合生产经营实际情况，开展了为期三周的岗位互换班组体验活动。旨在让职工体会岗位间工作性质、强度和难度的不同，营造相互理解、相互包容、相互支持，增进工友感情的良好氛围。
此次活动，该公司根据工作性质、环境、职责及劳动强度等，将各单位分成生产一线组、二线组和辅助组、后勤组。在岗位互换中，生产一线组和二线组相关岗位进行互换跟班作业，辅助组、后勤组到生产一线组和二线组进行跟班作业，每批互换时间为一个工作日时间。期间，来自一分矿、二分矿、选矿车间、生产技术监督站、机动部、后勤部、综合部等单位，包括公司领导班子、全体中层管理人员在内的358名在岗职工参加了活动，并按要求撰写心得体会进行了交流学习。
通过岗位互换班组体验活动，河南金渠公司不仅为职工创造了相互了解的机会，使广大职工在不同的工作环境中体验和切身感受到不同岗位的重要性，还强化了员工的岗位责任意识和爱岗敬业精神，培养了员工的团队意识和集体观念，充分激发和调动了员工们的工作积极性和主动性。大家纷纷表示，今后将立足岗位，尽职尽责，既要团结协作，又要“赶、学、比、超”，努力为金渠的科学发展再立新功。(河南金渠 党群部）