1月10日，太白公司2015年度职工科技创新奖评选结果揭晓。此次职工科技创新奖评选活动中，公司9个部门、7个专业申报各类型创新项目共计28项，经过专业评审、公司评审两个环节，最终分类评出一等奖2项、二等奖6项、三等奖8项、鼓励奖2项。
2014年，太白公司开展首次职工科技创新项目评选活动，活动中各岗位职工借助科技创新活动的东风，细捋近年来在技术攻关、技术发明、技术革新、技术改造等方面的实践，积极参与活动，形成了浓厚的创新比超氛围，起到了激励岗位创新的良好效果。在此基础上，公司继续开展2015年度职工科技创新活动，从申报的项目来看，与去年职工科技创新活动相比，今年职工科技创新最显著的特征是，一线职工参与率明显上升，并且获奖项目均能产生较好的经济效益。
生产计划部申报的采矿专业科技创新项目“深孔拉槽实践与应用”，在本次评审中获得一等奖。该项目的技术点在于：以补偿空间为自由面，退路式爆破回采，最终以深孔完成拉槽任务。该项目打破了以往补偿空间设计惯性思维，根据工程现状合理布置深孔，多角度、全方位考虑，有效解决了拉槽问题，为拉槽设计开拓了思路，减少了人工拉槽的安全隐患。
职工科技创新项目“中厚破碎矿体多种采矿方法综合应用与实践”，在此次评审中获得二等奖。该项目根据矿山开采条件及以往采矿方法研究的经验，设计采用浅孔留矿、阶段矿房、自然崩落及覆岩下退路式回采的联合落矿回采方法，打破了以往采切设计一个矿块只能使用一种采矿方法的惯性思维，综合利用多种采矿方法，根据现场实际状况，采用合适方法回采矿房，产生了良好的经济效益和社会效益。通过该项目实施，预计可回采矿量9万多吨，潜在经济价值约3000万元。
开展职工科技创新活动，能极大的调动广大职工挖掘技术潜能的激情，又能通过岗位技术创新，促进企业经济发展，太白公司将持之以恒的做好职工科技创新工作。（陕西太白 张媛利）