早上8时，全国劳动模范、江西三和金业有限公司质检部经理倪平已来到中控室。安全帽下，他那双如鹰隼般锐利的眼睛，紧紧锁定在氧化槽的各项参数上——温度、pH值、液相砷含量、矿浆浓度、营养物质，这些数据直接关系到江西三和公司黄金冶炼的微生物细菌活性。
随后，倪平前往冶炼厂，沿着狭窄的铁质楼梯，敏捷地攀上数米高的观察平台。脚下的铁板被岁月磨得泛光，每一步都发出略显沉闷的回响，仿佛是他与这片厂区特有的对话方式。
在快速检测氧化槽矿浆没有异常后，倪平的脸上绽放出温暖的微笑，那是一种由内而外的踏实与欣慰。
虽然已经不在冶炼厂的岗位，但倪平还是时常像以前一样到冶炼厂走一走、看一看。“这些微生物细菌就像是我一点点养大的孩子，看着它们健康成长，我心里非常高兴。”倪平的声音里透着温柔与自豪。
从一名普通车间工人到质检部经理，从技术“小白”到生物氧化冶炼工艺研发与运用的资深人才，倪平用20年的执着与汗水，把对技术的热情化作一步步踏实的脚印，印在江西三和公司的发展史上，在黄金行业书写了一段传奇篇章。
技术是从手上磨出来的
屈指算来，倪平已在江西三和公司干了20个年头。彼时的他，从没想过自己能成为全国劳动模范。
2005年，倪平成为了江西三和公司的第一批员工。那时的他，对于冶金行业几乎一无所知。“我从电视、报纸上了解到黄金对国家的意义不一般，也了解了冶金是工业的基础。”倪平表示，这让他喜欢上了冶金行业，从车间工人做起，毅然决然地投身其中。
起初，困难如影随形。冶炼厂里，复杂的机器设备让他眼花缭乱，各种专业术语和操作流程如潮水般涌来，看不见摸不着的氧化菌种更是让他不知所措。
倪平不禁陷入迷茫。年轻气盛的他，并没有被困难吓倒，凭借着对冶金行业的热爱和责任感，硬是挺了下来。
“那段时间，我每天不是在车间里泡着，就是在去车间的路上。”倪平查阅专业书籍，向业内专家虚心请教，每天泡在车间里，反复钻研操作流程，观察机器设备的运行规律。凭借着这股子韧劲，他很快熟练掌握了车间的各项操作技能。“技术不是书本上蹦出来的，而是要靠多学多问、多干多琢磨才能掌握。”回想当初，倪平脸上洋溢着自豪。
依靠着对技术的执着追求，倪平从普通车间工人一步步成长为班长、工段长，再到厂长，直至如今成为管理骨干，江西三和公司的生物氧化冶金工艺也在他的带领下实现了质的飞跃，逐步走向国际领先水平。
江西三和公司的生物氧化冶金工艺也在倪平的带领下实现了质的飞跃
20年来，倪平扎根在这片充满挑战的领域，让微生物细菌逐步适应南方闷热潮湿的气候环境和高砷的生存环境，不仅为高砷类难选冶黄金资源开辟了一条绿色环保的冶炼技术路线，更推动我国生物氧化提金工艺迈向国际领先水平。
再坚持一下就一定能成功
在追求技术进步的道路上，倪平并非一帆风顺。
刚刚加入江西三和公司的倪平，首先面对的就是无法适应南方湿热气候的氧化菌种。当时，由于生物氧化工艺首次在南方落户，受到温湿度等因素影响，氧化菌种的稳定性较差，多次出现菌群大面积死亡的事故，导致江西三和公司产能始终无法达到设计要求。
怎么能够让氧化菌种在高温下活性不降低，正常甚至超预期发挥作用，倪平思索良久。凭借丰富的一线工作经验，他提出了“叠代驯化”的思路。“当时氧化菌种只能在42摄氏度到45摄氏度的环境下正常工作，我们要对氧化菌种进行优化，使其慢慢提升耐温能力，从而适应南方气候。”他说。
从2006年到2010年，倪平带领团队扎根现场，以厂为家，白天时刻关注菌种活性变化，夜晚每隔两三个小时起床查看一次指标，经过无数次环境淘汰实验，最终让氧化菌种能够适应50摄氏度的高温环境并正常工作，从此在江西三和公司落下户、扎稳根。
在解决了微生物氧化工艺的气候适应性问题后，倪平并没有停下前进的脚步。他深知，黄金行业的市场竞争日益激烈，只有不断提高技术水平，才能在行业立于不败之地。于是，他将目光投向了高砷金精矿的生物氧化预处理工艺。
高砷金精矿因其复杂的成分和难处理的特性，一直被认为是黄金冶炼中的“硬骨头”，倪平决心要攻克这一难题。“高砷矿被很多人认为是‘毒矿’，砷含量超过6%就会导致氧化菌种活性大幅下降，我偏不信这个‘邪’。”倪平说。
在倪平看来，技术从实践中磨砺而出，唯有不断学习、勇于创新，才能让不可能成为可能。面对“不可能”，倪平从实验室的小型实验到工业生产的实际应用，又一头扎在生产现场潜心钻研了三年。那三年，倪平进行了大量的实验和数据对比，不断调整工艺参数，跟踪各种条件下生物氧化菌的活性变化情况，最终让氧化菌种能够处理含砷量达到15%甚至20%的金矿石，填补了国内处理高砷矿难选冶的空白。
从耐高温菌种到耐高砷菌种，在这8年里，倪平遇到了无数次的挫折和失败，但他始终坚信，只要方向正确，坚持下去就一定能取得成功。“再坚持一下，下一次就一定能成功。”他说。
8年的技术创新，也得到了行业的高度认可。“高砷金精矿生物氧化预处理工艺”获2016年国际黄金大会“重大突破奖”、中国黄金协会科学技术奖特等奖及上饶市人民政府一等奖；“难处理金矿资源生物氧化预处理提金关键技术及应用”获中国黄金集团科学技术奖一等奖，中国工程院院士邱定蕃认为其在处理高砷金精矿关键技术方面达到国际领先水平。
我可以在车间干到退休
在同事眼中，倪平是个工作狂，也是个技术控。但是在他看来，一定要将每一件小事做到极致。
20年来，倪平把青春、智慧和激情倾注在技术创新和生产管理上，成为“干一行、钻研一行、精一行”的典范。
开展“八项基础管理达标”工作，江西三和公司成立20年来无重大安全环保事故；转战质检岗位后，化验室实现了外检合格率94%、内检99%的高标准，江西三和公司也因此成为国家标准制定单位，参与了国家标准GB/T7739.9等起草工作；带领的劳模创新工作室，成为江西三和公司科技创新的策源地，共获得8项国家专利授权，其中发明专利3项，实用新型专利5项，荣获中国黄金协会科技奖３项、江西省科技进步奖１项，江西三和公司也被论证为“国家高新技术企业”“江西省专业化小巨人企业”。
工作上表现突出，荣誉接踵而至。倪平先后被各级党委授予“先进个人”“优秀共产党员”，获得上饶市“五一劳动奖章”，更是从江西省劳动模范一跃成为全国劳动模范。
荣誉的背后，是家庭的无条件支持。这次获评全国劳动模范，倪平第一个分享的对象就是自己的妻子揭晓燕。当年，揭晓燕放弃大城市优渥的工作回到他身边，让他能够全身心投入到工作中。在技术攻关的关键时期，揭晓燕不仅扛起照顾老人和孩子的重任，还时常给他加油打气，鼓励他坚定信心。
在倪平看来，揭晓燕不仅是他生活中的伴侣，更是他事业上的坚实后盾。“和谐的家庭氛围是我不断前进的动力源泉。”谈到家人，他自豪中夹杂着愧疚。
多年来，即便是工作繁忙，倪平也努力担负起丈夫和父亲的责任，将工作以外的时间全部留给家庭，珍惜与家人共度的每一刻，用心陪伴孩子成长，关爱家中的长辈，与邻里和睦相处。他的家庭也因此被评为江西省“最美家庭”。
在北京人民大会堂受表彰后，倪平深感万分荣幸，倍感使命光荣，更感责任重大。“劳动模范，既是荣誉，更是责任。”他说，“下一步，我们要继续深耕生物氧化工艺的优化，推进冶炼厂的自动化，并探索大数据、人工智能等新技术在菌种培育中的应用，尽己所能，推进生物氧化工艺的不断突破。”
“我愿意一直扎根在这个行业，只要企业需要、国家需要，我可以在车间干到退休。”倪平动情地说。