中金黄金组织开展合规承诺书签署工作

2026年是“十五五”开局之年，为深入践行习近平法治思想，严格落实法治央企建设各项要求，近日，中金黄金股份有限公司组织开展合规承诺书签署工作，以制度化、精细化举措压实各层级合规主体责任，为中金黄金高质量发展筑牢坚实的合规屏障。

本次合规承诺签署工作严格依据《中央企业合规管理办法》等规定，中金黄金结合管理层、部门负责人、各部室合规管理员等不同岗位职责与业务风险特点，系统梳理相关法律法规，提炼形成具有鲜明导向的“六个务必、六个严禁”合规核心要求，并以此为基础制定差异化《合规承诺书》，实现承诺内容与各层级管理职责、业务风险精准匹配，让合规要求更贴合实际、更具实操性。

《合规承诺书》清晰明确了各级人员的合规责任与行为边界，一方面紧扣政治纪律坚守、法律法规遵守、合规体系建设推动、制度刚性执行、合规文化培育及安全生产“一岗双责”等核心事项，划定履职“务必”要求；另一方面在重大决策审查、职权规范行使、内幕信息管理、商业秘密保护、关联交易开展等关键领域，明确划出行为“严禁”红线，做到权责清晰、底线明确。

此次签署活动覆盖公司所有关键岗位，形成了“领导带头、中层督导、全员遵守”的良好合规工作格局。领导班子率先垂范签署承诺书，带头部署推进合规管理各项工作；各部门负责人切实履行督导职责，推动合规要求在各业务领域落地生根；全体员工郑重作出合规承诺，自觉将合规要求融入日常工作全过程。上下联动、层层落实，在中金黄金内部营造出知规守规、崇法合规的浓厚文化氛围。

作为中金黄金统筹发展与安全的重要举措，本次合规承诺签署，不仅夯实了中金黄金合规管理工作基础，更标志着合规文化建设迈入新阶段。下一步，中金黄金将以此次合规承诺签署为契机，持续强化全员合规意识，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉成为合规管理的建设者和维护者，以合规建设提升企业核心竞争力，为中金黄金夺取“十五五”开门红提供坚实、持久的合规保障。（米岩）