中金黄金召开所属企业科技副总经理座谈会

为深入落实中国黄金集团有限公司与东北大学战略合作部署，充分发挥挂职科技副总经理科创赋能、桥梁纽带作用，7月3日，中金黄金股份有限公司召开所属企业科技副总经理座谈会，深化校企产学研协同创新，加快培育和发展新质生产力。中金黄金党委书记、副董事长、总经理贺小庆出席并讲话。

会上，来自中金黄金所属企业的挂职科技副总经理逐一交流履职成效。挂职期间，各科技副总经理依托高校科研资源，聚焦智能矿山建设、冶炼工艺优化、尾矿资源化利用、高端新材料研发等方向攻坚，落地多项关键技改项目与校企联合科研课题，持续完善企业科创载体、科研管理制度与人才引育体系，高新技术企业培育、“揭榜挂帅”、校企中试基地建设等工作取得阶段性成果。

与会人员围绕健全联合攻关机制、提升校企合作质效、加速科研成果中试放大、建强创新人才梯队等提出了务实建议。

贺小庆充分肯定了各位挂职专家的履职成效，客观剖析了当前企业科技创新工作中存在的短板不足。他指出，为企业选派科技副总经理，是落实创新驱动、发展新质生产力、深化校企战略合作的关键举措，为中金黄金产业转型升级、成果转化提供智力支撑。他表示公司及所属企业将认真研究落实会上提出的意见建议，进一步为各位科技副总经理的履职做好服务保障。

为推动校企科创融合走深走实，结合国家及国资委最新科创部署和公司发展实际，贺小庆强调了下一步的六方面重点工作。一是要为系统谋划梯次攻关布局，短期聚焦各矿山冶炼现场生产瓶颈清单化攻坚，中期围绕深井开采、智慧矿山、绿色选冶布局重大专项，长期前瞻布局高纯稀贵金属新材料等赛道，抢占行业技术高地。二是要为完善创新生态体系赋能，帮助企业补齐科研全链条管理制度，推动技术、财务、生产部门高效协同。三是要为夯实创新硬支撑聚力，推动企业研发投入稳步增长、精准投向核心课题，指导企业规范研发投入归集管理。四是要为培养骨干队伍筑基，以项目实战锻炼企业技术骨干，依托高校资源完善人才引育、联合培养机制，优化人才激励制度。五是要为科研平台建设夯实托底，分类推进企业实验室、中试基地、科技小院、省级及国家级创新平台申报升级。六是要为打通成果转化铺路，按需引进先进技术，打通内部转化通道，加快成果工业化应用，建立利益共享、长期稳定的产学研共同体。

中金黄金领导班子成员，各有关企业的科技副总经理，以及中金黄金相关部门负责人参加座谈会。