奋进“十五五”丨河北东梁公司绘“三张蓝图”打造数智化绿色矿山

“十五五”开局之年，河北东梁黄金矿业有限责任公司紧扣中国黄金集团有限公司、中金黄金股份有限公司战略部署，锚定资源保障、数智升级、绿色治理三条主线，以实干破局、以笃行开路。上半年，产量、利润实现“双过半”，为全年目标及长远发展奠定坚实基础。蓝图已经绘就，路径已经清晰，“三张图”规划——资源保障图、数智升级图、绿色治理图，已全面铺开，关键在于落实，需要东梁人只争朝夕，把资源图打进千米地层，把数智图刻进管控系统，把绿色图铺满每一处采场，以实干之劲将“三张图”铸成实景图。

夯基固本 资源与安全双轮驱动 筑牢生存发展根基

资源是矿山生存的根本，安全是企业发展的底线。两者一攻一守，共同撑起东梁发展的根基。

资源保障是一场没有退路的攻坚战。面对服务年限的现实压力，公司把采矿权扩界作为事关企业生存发展的头号任务，抢抓“十五五”战略窗口期，全力以赴推进落实。一手向内挖潜，向深部、向周边要储量，开展精细化补充勘探，不放过任何一个可能的成矿空间；一手向外拓展，积极谋划优质资源整合与并购重组，深化与专业机构的战略合作，构建起多维度的资源保障体系。这场攻坚战没有旁观者——地质技术人员扎进深山，白天跑野外、晚上整理数据，只为了多圈定一个靶区；一线钻探工人三班倒连续作业，钻进千米地层，只为了多验证一个矿体；每一个地质数据的精确录入、每一条勘探线的精准布设、每一份资源调研报告的扎实完成，都是企业最可靠的资源保障，也是最坚实的发展底气。

安全是不可逾越的红线。公司全面推进安全治理模式向“事前预防”转型，锚定“零事故、零事件”的最高目标。双重预防机制落地见效，隐患排查不留死角、闭环整改不留盲区，上半年隐患整改率100%。在采场，安全员每天徒步巡查边坡稳定情况，不放过一条细微裂缝；在车间，岗位工认真填写每一份设备运转记录，从源头消除物的不安全状态。安全教育培训以考促学、以学促用，从思想深处拧紧安全阀门。科技兴安持续加力，关键设施逐步实现远程操控、减少危险区域人员暴露。安全没有旁观者，人人都是第一责任人——从事后追责到事前预防，从被动防守到主动治理，东梁人正在把安全的堤坝筑得更加牢固，以本质安全水平的大幅提升，为资源攻坚战保驾护航。

数智赋能 智慧管控与绿色治理协同并进 重塑矿山新面貌

数智是引擎，绿色是底色。两者一内一外，共同重塑东梁发展的新面貌。

智慧矿山建设，核心不在于设备有多先进，而在于人能不能把设备用好。走进智慧管控中心，技术人员盯着大屏幕上跳动的数据流，从边坡雷达的形变曲线中研判山体状态，从AI预警的推送信息中调度现场处置。过去需要几个人背着仪器跑一天的边坡巡检，现在雷达24小时不停歇扫描；过去靠经验判断的工艺参数，现在系统自动给出最优建议——但数据需要人来看、系统需要人来调、预警需要人来判，机器替代不了人的判断和担当。选矿车间的操作工正在适应从“拧阀门”到“看屏幕”的转变，维修班组正在学习智能设备的维保技术。“机械化、自动化、信息化、智能化”协同并进，归根结底是人驾驭设备、科技服务生产。

绿色是东梁最鲜明的底色。作为国家级绿色矿山，公司坚持“边开采、边治理、边恢复”，科学推进生态修复，让工业文明与自然生态和谐共生。更重要的是理念的跃迁——从侧重绿化景观，到运用数字化手段统筹生态、安全、生产全流程，绿色矿山正从“看得见的绿”升级为“管得住的绿”。绿色不是哪一个人的事，而是每一个岗位的责任：采场司机每采完一个台阶就配合进行覆土绿化，选矿工人精心控制药剂用量以减少废水排放，后勤人员随手关灯、节约每一滴水……每一次对环境的呵护，都是对这片山水的守护。当工业文明与自然生态在此握手言和，东梁人用汗水浇灌出的这一抹绿色，便是对“绿水青山就是金山银山”最诚恳的回答。

精益党建  精细管理与凝心聚力齐抓  激发干事创业精气神

管理出效益，党建铸根魂。两者一硬一软，共同汇聚起东梁发展的强大合力。

管理从精细处见真章。全过程成本管控贯穿生产经营始终——避峰就谷用电、定额管理到岗、成本分解到人。采矿车间调度员每天盯着用电负荷曲线，把破碎、磨矿等大功率设备尽可能安排在电价低谷时段运行；机修班组把废旧钢球回收再利用，从报废设备中拆解可用的零部件；化验员精确控制每一批样品的检测流程，避免不必要的重复化验。正是这些看似细碎的“算账”，汇聚成吨矿综合成本的可控区间。“成本重担众人挑，人人肩上有指标”已成为日常管理的生动写照。契约化管理、常态化考核持续深化，薪酬分配向一线和技术骨干倾斜，让实干的人得实惠、让有为的人有位置。效益从哪里来？从每一度电的精准调度中来，从每一吨矿的精细管控中来，从每一个环节的精打细算中来——这是东梁人对“管理出效益”最朴实的理解。

发展依靠职工，成果回馈职工。畅通成长通道，让年轻人看得到发展空间——今年新招录的大学毕业生走进矿区，在老师傅的传帮带下从一张白纸开始成长；解决通勤难题、改善食宿条件、办好身边实事——当4辆通勤班车驶入矿区，当食堂饭菜越来越合口味，当宿舍从“能住”变成“住得舒心”，职工感受到的是实实在在的温暖。产量和利润是发展成效，职工看得见、摸得着的获得感同样是发展成效。

根深则叶茂，魂固则业兴。河北东梁公司党委以党建品牌为引领，依托“1+4品牌创建体系”，党员突击队在资源攻坚、技改攻关、防汛抢险等急难险重任务中冲锋在前，以实际行动让党旗在生产一线高高飘扬；同时积极履行央企社会责任，带动属地就业、助力乡村振兴、服务地方发展，将“办矿一处、造福一方”的初心使命落到实处。站在“十五五”新起点上，东梁公司正锚定区域性安全管控、资源开发、智慧化绿色矿山三个标杆目标，以全体职工不服输、敢变革、有担当的精气神为底气，实干笃行、奋斗开路，为集团公司建成世界一流黄金产业科技领军企业贡献坚实的东梁力量。