11月17日，托里金福公司举办工程技术及管理人员竞聘大会，来自公司各个专业的34名人员报名参加了此次竞聘。
本次竞聘大会采取限时演讲、现场打分的方式进行，评委会人员认真聆听演讲内容，对每一位选手都认真打出相应分数，监督委员对此次竞聘进行了全程监督，真正做到了公平、公正、公开。竞聘者分别从工作思路与业绩、专业知识与技能等方面进行了竞聘演讲，充分展现了竞聘者们风采，并不时引得台下阵阵掌声。
竞聘大会的召开旨在选拔优秀管理人才，让能干、想干、肯干的人脱颖而出，已达到优胜劣汰，优化人力资源配置的目的，真正实现了“员工的发展即是公司的发展”的人才培养目标。(托里金福 孔庆菲)