近期，潼关冶炼公司召开有关会议，对2016年多项管理、技术创新创效成果给予了40余万元的重奖。这是该公司第一次实施数额较大的重奖激励，对今年企业深化改革、加快自主创新将发挥积极的作用。
去年以来，该公司围绕集团“成本优先、科技创新”主题，全面开展全过程成本管控、小改小革和合理化建议活动。为进一步激发广大员工和科技人员创新热情，公司出台了《创新创效成果奖励办法》，充分挖掘员工潜在的技术创新、管理创新、机制创新、理念创新等能力，在“开源”和“节流”两个方面取得了累累硕果，有力地促进了生产技术指标的提高、管理效益的发挥和经营利润的增长。该公司各个部门申报的创新创效成果涵盖技术创新、节能降耗、管理创新等方面，经初步审核、综合评审等程序，并经公司创新成果创效评价领导小组审议批准，最终辅助生产部、生产分厂等多个个人和集体创新创效成果按照经济贡献获得重奖激励。（潼关冶炼 常培瑞）